Normas y leyes de inmigración: Visas por motivos laborales
Muchas personas sueñan con trabajar en los Estados Unidos. Afortunadamente, hay varias visas de inmigrante por motivos laborales que pueden hacer realidad ese objetivo.
Sin embargo, cada uno de los programas de visas por motivos laborales es complejo e incluye sus propias reglas y limitaciones. Es fundamental comprender los detalles, lo que permite a quienes deseen obtener una visa por motivos laborales explorar el panorama con éxito.
Si desea obtener más información sobre las visas de inmigrante por motivos laborales en los EE. UU., está es una descripción general del programa.
Programas de inmigración por motivos laborales
Hay dos programas primarios de inmigración por motivos laborales en los EE. UU. Uno emite visas de trabajo temporales que duran un período específico de tiempo, que brindan privilegios laborales limitados y requieren que la persona salga de los EE. UU. si la visa expira y no se extiende.
El otro es permanente, lo que permite que la persona permanezca en los Estados Unidos a largo plazo. Además, asegura el trabajo y otros privilegios más allá de lo que está disponible a través del programa de visa de trabajo temporal.
Visas de trabajo temporal
Las visas de trabajo temporal son visas de no inmigrante. Son de naturaleza finita y duran un tiempo determinado. Además, generalmente se limitan a un solo empleador.
Con una visa de trabajo temporal, se requiere el patrocinio del empleador. El empleador presenta la petición en nombre del trabajador, actuando como una especie de patrocinador.
Además, el empleador debe asegurarse de que se cumplan determinadas condiciones. Por ejemplo, tienen que demostrar que traer al trabajador no desplazará a un trabajador estadounidense. Por lo general, esto implica demostrar que las habilidades necesarias no están ampliamente disponibles en su área, lo que aclara la necesidad de talento externo, aunque también puede haber otros enfoques.
En el trayecto, con frecuencia se necesitan diferentes tipos de documentación. Esto incluye documentos de verificación de identidad, prueba de habilidades aplicables y tipos similares de información.
Si se aprueba, el trabajador temporal puede ingresar o permanecer en el país legalmente durante el período de tiempo establecido. Sin embargo, deberá seguir cumpliendo con las condiciones de la visa, lo que generalmente significa seguir trabajando en esa empresa o en ese campo.
Una vez que pase la cantidad de tiempo aprobada, es posible que su empleador pueda solicitar una extensión en su nombre. Sin embargo, los empleadores no están obligados a solicitar una extensión. Además, incluso si lo hacen, no hay garantía de que será aprobada.
Visas permanentes por motivos laborales
Las visas de inmigrantes por motivos laborales permiten que una persona busque la residencia permanente en los EE. UU. sobre la base de la empleabilidad. Por lo general, la visa se basa en estar empleado en un campo o categoría laboral específica.
Sin embargo, aunque la visa no se limita necesariamente a trabajar con un solo empleador, la persona generalmente necesita una oferta de trabajo y una certificación laboral para ser elegible para el programa. Además, ese empleador deberá presentar un Formulario I-140: Petición de inmigrante para trabajador extranjero en nombre del trabajador para iniciar el proceso.
En la mayoría de los casos, las personas que tienen conjuntos de habilidades que se encuentran en oferta limitada en los Estados Unidos tienen más probabilidades de calificar para cualquiera de los enfoques. Sin embargo, hay un número limitado de espacios en cada una de las principales categorías de visas en función al empleo permanente.
Cada una de las categorías cubre un nivel específico de capacidad. Además, normalmente tienen subgrupos que definen más las habilidades del trabajador.
E1– Trabajador prioritario y persona de habilidad extraordinaria
La categoría E1 incluye principalmente a personas con habilidades extraordinarias en los campos clave, que incluyen ciencia, educación, negocios, artes y atletismo. También pueden calificar investigadores y profesores extraordinarios, así como gerentes o ejecutivos con experiencia multinacional.
E2 – Miembros de profesiones que poseen un posgrado y personas de habilidades extraordinarias
Para la categoría E2, pueden calificar las personas con títulos superiores al nivel de bachillerato y cinco años de experiencia relevante, así como aquellos con habilidades excepcionales en ciencias, negocios o arte.
A veces, aquellos que deseen inmigrar en la categoría E2 pueden solicitar una exención para acelerar el ingreso. Con una Exención de Interés Nacional, una oferta de trabajo y una certificación laboral pueden ser innecesarias, y la persona puede presentar un Formulario I-140 como petición por cuenta propia.
E3 – Trabajadores calificados, profesionales y trabajadores no calificados
La categoría E3 incluye trabajadores en puestos que generalmente requieren un mínimo de dos años de capacitación o experiencia relevante, con título de bachiller y trabajadores que pueden ocupar puestos que requieren menos de dos años de capacitación o experiencia, lo que sugiere que el puesto no es estacional o temporal.
E4 – Ciertos inmigrantes especiales
En la categoría E4, la persona generalmente tiene que ser beneficiaria de un Formulario I-360: Petición de Amerasiático, viudo(a) o inmigrante especial aprobado. Locutores específicos, ministros, graduados de especialidades médicas, trabajadores religiosos y más pueden pertenecer a este grupo.
Además, ciertos empleados actuales o anteriores del gobierno de los EE. UU. que trabajaron en el extranjero califican y pueden estar exentos del requisito del Formulario I-360. Esto puede incluir una amplia variedad de profesionales, así como algunos miembros de la familia de personas calificadas.
E5 – Inversores inmigrantes
El grupo E5 incluye inversores extranjeros que están emprendiendo nuevos desarrollos comerciales que conducen a la creación de empleo.
Miembros de la familia del titular de una visa de inmigración por motivos laborales
Si una persona es aprobada para una visa de inmigrante por motivos laborales, miembros específicos de la familia también pueden solicitar el ingreso. Los cónyuges pueden presentar la solicitud con el peticionario original, así como los hijos solteros menores de 21 años.
Más allá de eso, los miembros de la familia no son elegibles para presentar la solicitud con la persona original en el momento en que se emite esta visa.
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